Entrevistas de trabajo; lo que SI y lo que NO debes hacer.

Por: Mariana Núñez  

Alumna de Practicum I

Has tenido alguna vez la sensación de que encajas perfectamente con un puesto, pero después no te  llaman? Quizás había gente más preparada, no conectaste bien con la persona de recursos humanos o cometiste algún error sin ser consciente.

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No importa si estás en plena búsqueda de empleo, si buscas cambiar, o simplemente quieres estar preparado para ese futuro que te espera al momento de elegir un empleo. Por eso, les voy a dejar algunos tips y opiniones de recluiters profesionales que nos advierten sobre qué hacer y qué no en una entrevista de trabajo.

“Informarse es clave: y para llegar a construir un discurso solvente sobre los motivos por los que esa empresa, ese proyecto y ese rol suponen un reto o un paso adelante en tu carrera, es condición indispensable haber realizado una investigación profunda sobre ellos”, explica Santiago Casanueva, Managing Partner de GT Linkers en entrevista para VOGUE México.

TIP #1:

Es algo que a veces no tomamos en cuenta o parece algo muy básico, pero es importante tenerlo súper presente y además saber que  a quienes hacen las entrevistas realmente no se les escapa este punto. Investigar sobre la empresa en la que aspiramos a trabajar es NECESARIO para mostrar un mínimo de interés, además de ser útil para poder valorar si de verdad nos interesa.

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“En ese sentido, es importante saber leer a la persona que tienes enfrente a nivel comunicativo y adaptarte (sin dejar de ser natural y mostrarte tal cual eres): no es lo mismo la entrevista técnica con el que puede ser tu futuro jefe, y en la que vas a poder profundizar en los aspectos de tu día a día, en las herramientas que utilizas; que una entrevista con el departamento de Recursos Humanos, donde van a evaluar otros aspectos de competencia; o una entrevista final con un director general”, explican los profesionales de GT Linkers en entrevista para VOGUE México.

TIP #2 :

Conocer bien los valores de la empresa, y el puesto, te ayudará también a saber qué aspectos de tu carrera te conviene resaltar durante la entrevista, igualmente prepara previamente tus preguntas sobre las dudas que te surjan.

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“La balanza se suele desequilibrar en función de la motivación de los candidatos finalistas que optan al puesto. A ese punto llegan profesionales con un perfil y trayectoria similares, por lo que el interés real que se muestra en el proyecto es vital”, según Cristina Villarino, international headhunter de GT Linkers en entrevista para VOGUE México.

TIP #3 :

Está demostrado que la actitud positiva es uno de los factores clave para generar confianza y causar buena impresión, nuestras emociones se contagian, por lo que una actitud positiva y entusiasta (siempre con un límite) puede ayudarte más de lo que crees.

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“Las empresas, por lo general, quieren gente resolutiva, gente que no se bloquee ante una situación inesperada, por lo que considero negativo que alguien diga no sé a una pregunta sin primero pararse a pensarla”, apunta Villarino en entrevista para VOGUE México .

TIP #4 :

Ser puntuales, no masticar chicle y apagar o dejar en modo silencio el celular son otros tres básicos que pueden perjudicar tu imagen si no los tomas en cuenta.

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 “Y por supuesto, no mentir. Las empresas suelen tomar referencias profesionales o incluso pedir la vida laboral al candidato para corroborar fechas, pero lo más importante es pensar que exagerar unos conocimientos para conseguir ser seleccionado no va a jugar a tu favor. Incluso si no hay una prueba técnica que lo demuestre, en el día a día tú eres quien va a sufrir esa carencia de experiencia que además, tu equipo y tu nueva empresa te van a exigir”, resalta Casanueva en entrevista para VOGUE México.

TIP #5 :

 Este último consejo considero en verdad que es el más importante, tu imagen. Nunca sabes con quien te puedes cruzar durante la entrevista, siempre ve totalmente preparado, con una imagen impecable, aunque no está de más investigar o tratar de adivinar qué tipo de dress code puede tener la empresa. Claro que siempre esta la opción de una asesora de imagen, buscar qué tipo de outfit es el indicado para una entrevista de trabajo.

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Parte importante de la imagen también la conforma el lenguaje no verbal, crucial en las primeras impresiones. “Haz gestos que muestren interés y denoten que estás prestando atención como estar bien sentado y con una ligera inclinación hacia delante, estrechar la mano con firmeza y seguridad, etc.”, es algunas de las recomendaciones que hacen  los profesionales.

“La postura debe ser correcta y tranquila. No recomiendo gestos de pasividad o falta de interés como mirar a todas partes menos a la persona que te entrevista, mirarse las uñas o las puntas del pelo o estar mal sentado en la silla”, opina Villarino en entrevista para VOGUE México.

“Muchas veces hay controversias en el tema del saludo al entrevistador cuando es una mujer. Yo recomiendo continuar el gesto de quien entreviste, aunque en un ambiente profesional siempre tiendo la mano, pero esto es una opinión personal”, menciona la headhunter en entrevista para VOGUE México.

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Como pueden ver es muy importante tener en cuenta todos estos tips y opiniones de profesionales que se dedican al reclutamiento de personal. Este artículo te va a dar esas herramientas extras para entender cómo funciona la entrada al “mundo real”.

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